وظايف
(از ديگر)

سرپرستار مركز آموزشي بهداشتي ، درماني و توانبخشي پرستاري است كه اداره كاركنان پرستاري ، تجهيزات و ارائه خدمات پرستاري يك واحد را برعهده دارد . وظايف سرپرستار مركز ( بهداشتي ، درماني و توانبخشي ) براساس اصول مديريت و با تكيه بر رعايت منشور حقوق مددجو و مبتني بر فرآيند پرستاري و استانداردهاي مراقبتي بشرح ذيل مي باشد : بشرح زيل است :
الف – جمع آوري اطلاعات و برنامه ريزي :
1- بررسي وضعيت موجود در واحد تحت نظارت بمنظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت
2- تعيين خط مشي جهت واحد مربوطه در راستاي اهداف كلي
3- برنامه ريزي در جهت اجراي استانداردهاي مراقبتي
4- تنظيم برنامه كار كاركنان تحت نظارت در شيفت هاي مختلف
5- تعيين وظايف كاركنان تحت نظارت ( تقسيم كار )
6- برنامه ريزي جهت ثبت و ارائه گزارش كامل از وضعيت هر بيمار / مددجو در هر شيفت بر بالين بيمار
7- برنامه ريزي جهت آگاه سازي كاركنان پرستاري جديدالورود به مقررات اداري ، استانداردهاي مراقبتي و شناخت كامل نسبت به واحد از نظر محيط فيزيكي ، وسايل تجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مركز
8- برنامه ريزي جهت آموزش به مددجويان / بيماران ، خانواده و ... ( مراقبت از خود و توانبخشي و ... )
9- پيش بيني نيازهاي واحد مربوطه از نظر امكانات ، تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تامين آن
10- برنامه ريزي جهت تحويل و تحول تجهيزات واحد مربوطه در هر شيفت كاري
11- برنامه ريزي جهت كنترل عملكرد تجهيزات مورد استفاده در بخش در هر شيفت
ب – سازماندهي :
12- تشكيل جلسات گروهي و جلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه ( كاركنان ، مددجويان / بيماران و ... )
13- توجه به نيازهاي كاركنان ، ايجاد انگيزه جهت افزايش رضايت شغلي
14- برقراري حسن تفاهم بين كاركنان واحد مربوطه و ساير واحدها
15- انجام مراقبت هاي پرستاري در مواقع اورژانس
16- ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحدها
17- شركت در جلسات مديران و ارائه نيازهاي كاركنان ، مددجويان / بيماران و پيشنهاد جهت بهبود وضعيت
18- همراهي با پزشك به هنگام ويزيت بيماران و ارائه گزارش لازم
19- ثبت و گزارش كليه امور واحدهاي مربوطه به مسئولين ذي ربط ( شامل : درخواست ها ، وقايع غيرمترقبه حوادث ، كمبودها و نقايص ، نيازها و ... )
20- مشاركت و همكاري در برنامه هاي آموزش ضمن خدمت ، بازآموزي و ... كاركنان
21- مشاركت و همكاري در آموزش دانشجويان پرستاري و ساير كارآموزان در واحد مربوطه
22- مشاركت و همكاري در پژوهش ها و تحقيقات كاربردي پرستاري
برپايي كنفرانس هاي داخلي جهت افزايش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران
ج – هدايت و رهبري : كنترل هدايت و ارزشيابي
23- كنترل حضور و غياب پرسنل تحت سرپرستي
24- تكميل فرم ارزشيابي مصوبه كاركنان جهت پرسنل تحت سرپرستي
25- ارزشيابي مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي از طريق : بررسي رضايتمندي مددجويان ، همكاران با ابزار مناسب ( مشاهده ، چك ليست و ... )
26- نظارت و ارزشيابي مستمر بر رعايت معيارهاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان و انطباق امور پزشكي با موازين شرع مقدس ارزشيابي اثربخشي آموزش هاي داده شده به كاركنان ، مددجويان / بيماران ، خانواده و دانشجويان ...
27- كنترل و پيگيري ثبت و اجراي دستورات پزشك و نظارت بر اجراي آن
28- مشاركت و همكاري با كميته هاي بيماران بنا بر صلاحديد سرپرست مربوطه
29- نظارت بر حسن اجراي تعرفه هاي پرستاري
30- نظارت مستمر بر اقدامات ضروري بمنظور پيشگيري از عفونت ها
31- همراهي و ارائه گزارش دقيق هنگام بازديد مسئولين مافوق
32- نظارت بر حسن اجراي كليه خدمات پرستاري در واحد مربوطه