دفتر حقوقی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

سرپرست پرستاري ( سوپروايزر ) مركز آموزشي ، درماني ، بهداشتي ، توانبخشي پرستاري است كه مسئوليت نظارت مستقيم بر ارائه خدمات پرستاري و مامايي را برعهده دارد .
شرح وظايف سرپرست پرستاري براساس اصول مديريت بشرح ذيل مي باشد :
1) مشاركت و همكاري در جمع آوري اطلاعات پيرامون مركز آموزشي بهداشتي ، درماني ، توانبخشي
2) همكاري با مدير پرستاري در تنظيم و تدوين اهداف و خط مشي هاي واحدهاي ذيربط با همكاري ساير مسئولين
3) ارائه پيشنهادات لازم در جهت ايجاد تغييرات مناسب در سيستم خدمات پرستاري و مامائي
4) مشاركت و همكاري در برنامه ريزي هاي آموزشي كاركنان ، دانشجويان ، مددجويان
5) برنامه ريزي و هماهنگي در پذيرش و ترخيص مددجويان
6) تهيه و تنظيم گزارشات كمي و كيفي از وضعيت موجود گيرندگان خدمت – ارائه كنندگان خدمت و عملكرد ... واحدهاي ذيربط
7) ايجاد هماهنگي بين واحدهاي مختلف مركز جهت ارائه خدمات مطلوب در واحدهاي ذيربط
8) تشخيص نيازها و مشكلات موجود در واحدهاي مرتبط پرستاري ( مربوط به كاركنان ، مددجويان ، محيط و ... ) و اقدام جهت حل آنها
9) مشاركت در توزيع كاركنان پرستاري براساس توانايي ها و نيازها و در واحدها و شيفت هاي مختلف
10) هماهنگي ايجاد شرايط كاري مناسب و حسن تفاهم مابين افراد
11) شركت در برنامه هاي آموزشي بمنظور ارتقاي سطح آگاهي و مهارت خود در جهت ارائه روش هاي موثرتر خدمات پرستاري و مامائي
12) شركت در كميته هاي مختلف بيمارستاني و پرستاري ( آموزشي ، پژوهشي ، فرهنگي ، نظارت و ارزشيابي ، رفاهي ، توانبخشي و ... ) در صورت صلاحديد
13) تامين و ايجاد شرايط مناسب و اقدام در زمان بروز فوريت ها ( تامين نيروي انساني ، تجهيزات و امكانات و ... )
14) هماهنگي در ارجاع مددجو به خانواده ، مركز آموزشي بهداشتي ، درماني و توانبخشي
15) نظارت و كنترل مستمر بر رفتار شغلي كاركنان تحت سرپرستي ( رعايت مقررات اداري / رعايت ضوابط كاري ، اخلاقي و ... طرح نظارت امور با موازين شرع )
16) نظارت و كنترل مستمر بر نحوه ارائه خدمات پرستاري و مامايي مبتني بر استانداردها با استفاده از ابزار مناسب ( چك ليست و ... )
17) بازديد مستمر از واحدهاي مرتبط به منظور حصول اطمينان از حسن ارائه خدمات ثبت و ارائه گزارش به مافوق
18) هدايت كاركنان پرستاران در جهت ارتقاء سطح كيفي مراقبت ها
19) ارائه راهنمايي هاي لازم به كاركنان پرستاري ، كمك و حمايت از آنها
20) مشاركت و همكاري درجهت تامين نيازهاي آموزشي كاركنان پرستاري و مامايي شامل : آشناسازي كاركنان جديدالورود با مقررات ، خط مشي ها ، شرح وظايف و ...
21) ثبت حوادث ، وقايع غيرمترقبه ، آمار ( بيماران بدحال ، پذيرفته شده ، ترخيصي ، فوت شده و ... ) و گزارش به مافوقر 22) مشاركت در ارزشيابي مستمر كاركنان پرستاري و مامايي برطبق عوامل عملكرد ، رفتارهاي شغلي و اخلاقي
23) همكاري و مشاركت در ارزشيابي اثربخشي خدمات از طريق : حسابرسي كيفي / بررسي رضايت مندي مددجويان / بررسي رضايتمندي كاركنان
24) همكاري و مشاركت در ارزشيابي تاثير برنامه هاي آموزشي بركيفيت ارائه خدمات پرستاري
25) همكاري و مشاركت در ارزشيابي برنامه ها و خط مشي هاي مدون ، جهت دستيابي به اهداف از پيش تعيين شده
26) كنترل و نظارت مستمر بر چگونگي مصرف و نگهداري تجهيزات داروها در واحدهاي پرستاري و مامائي